Qui sommes-nous

Prestibase Inter, accompagne la transformation
humaine et organisationnelle des entreprises grâce
à des solutions RH et managériales sur mesure.

Introduction générale

Prestibase Inter est une entreprise spécialisée dans le conseil et l’accompagnement en Ressources Humaines et management organisationnel.
Notre objectif est de transformer les défis humains en opportunités de croissance grâce à des solutions sur mesure et innovantes.

Notre mission

Nous agissons sur trois axes majeurs pour créer de la valeur durable.

Excellence RH

Excellence RH

Optimiser la fonction RH, structurer les politiques et professionnaliser les processus pour un impact mesurable.

Performance organisationnelle

Performance organisationnelle

Conduire la transformation, fluidifier l’organisation et renforcer l’efficacité collective.

Innovation managériale

Innovation managériale

Déployer des pratiques modernes qui favorisent l’engagement, l’autonomie et la création de valeur.

Activités principales

Conseil RH personnalisé

Conseil RH personnalisé

Diagnostic, stratégie RH et plans d’action adaptés à votre contexte.

Transformation organisationnelle

Transformation organisationnelle

Conduite du changement, refonte des processus et alignement stratégique.

Leadership & Management

Leadership & Management

Coaching, développement des compétences et culture de leadership.

Gestion des talents

Gestion des talents

Attraction, fidélisation, mobilité et plans de succession.

Autres activités et projets

Conseil en stratégie

Conseil en stratégie

Définition de trajectoires de croissance alignées avec vos ambitions.

Transformation digitale

Transformation digitale

Digitalisation des processus et outillage pour gagner en efficacité.

Développement organisationnel

Développement organisationnel

Culture, collaboration et engagement au service de la performance.

Services complémentaires

Services complémentaires

Études, enquêtes sociales et projets spéciaux sur demande.

Services additionnels

Audit RH et Diagnostic social

Audit RH et Diagnostic social

Évaluer la conformité sociale et cartographier les risques humains.

Formation professionnelle

Formation professionnelle

Programmes certifiants et sur mesure pour renforcer les compétences.

Externalisation RH

Externalisation RH

Gestion opérationnelle des activités RH pour gagner en agilité.

Conformité et obligations sociales

Conformité et obligations sociales

Respect des normes légales et des meilleures pratiques sociales.